7月9日下午，致高律师事务所2026年第二期迎新会圆满举行。
致高总裁、管委会主任陈海泉，管委会委员邵天喜、姜文强、徐朗、石孟霞、周正义，监委会副主任李松，工会主席郭勇安，决策咨询委员会委员吴雪培以及青年律师支持中心、人才建设与分所发展中心、行政运营中心代表出席迎新会。
致高人才建设与分所发展中心副秘书长庞金沛律师主持迎新会，她简要介绍了致高的发展历程，从2001年创立至今，致高律所已完成4.0版本迭代。每一位新人的加入，都将为致高发展赋能添力。
初识，星光各异的致高新人
本次共有46名律师加入致高大家庭，他们是：凌云飞、林镁钰、闫雷、李郁、莫振艳、尹倩、杨哲、姚宇鸥、陈梦莹、李舟、肖恭晴、邵滨、樊泓、刘鑫、王颖、郭开友、王科文、周巧云、唐宇阳、陈兴荣、李崇、李周、徐小冉、李昔弦、王思皓、周玲、杨爽、张珈毓、赵哲、郭辉、唐志宇、易陈娟、王天露、王韵寒、邱鹏、冯志强、唐菀卿、黄正中、郑杨、瞿家威、邱俊文、张晓彤、陈瑞珍、任芮黎、张怡苹、唐佳。（排名不分先后）
他们来自不同执业赛道，有深耕刑事、建工、婚姻家事、知识产权的实务从业者，也有跨行业转型的法律人。在依次自我介绍中，大家真诚坦荡、各展风采。
谈及选择致高的缘由，有人看重完善的青年扶持机制，有人被律所互助包容的氛围打动，还有人因前辈同行的真诚推荐慕名而来。大家分享办案感悟与生活爱好，褪去陌生隔阂，让本次相聚愈发温暖生动。
随后，致高律所管理层代表为新入所律师送上向日葵花束，以满满仪式感欢迎新人加入，寄寓大家向阳生长、深耕专业、逐光前行。
致高管委会委员姜文强律师在致辞中表示，新鲜血液是律所持续向前的动力，期待新老同仁多多互通业务资源、彼此扶持，也欢迎大家引荐志同道合的法律伙伴，一同扎根致高、携手成长。
接力，成长路上有迹可循
“青年律师&导师结对子”，是致高核心的青年赋能举措。活动开展以来，已有多位参与结对的青年律师从业务上、专业上得到了长足的进步和发展。致高2026年度结对“传帮带”已全部匹配完成，本次迎新会现场举行了2026年度“结对子”仪式——学员向导师献花、颁发证书，寓意感恩与传承。导师们将助力青年律师快速成长、稳步进阶。
陈海泉总裁为新晋合伙人颁发荣誉证书，致敬每一份深耕与坚守。致高始终坚信，每一份默默的耕耘与成长，都值得被看见。
赋能，每一步前行皆有依托
完善的平台赋能，是律师深耕专业的坚实后盾。
致高行政运营中心总监周浩详细介绍了律所的组织架构与行政财务全链条支持体系。律所通过标准化流程与专人专岗的精准对接，实现了从OA审核、盖章归档到品宣推广、财务结算等各环节的高效协同，让行政服务真正成为律师执业的坚实后盾。
“我们是最不像工会的工会。”致高工会主席郭勇安律师开场便风趣地揭示了致高工会的独特定位——它不是简单的活动组织者，而是连接每一位律师、承载律所文化与品牌表达的平台。致高目前已有篮球、电竞、骑行等18个俱乐部，覆盖多元兴趣领域。欢迎每一位律师加入俱乐部，找到同频的伙伴；也欢迎提出任何活动想法，工会将全力支持落地。
致高管委会委员周正义律师以“不煽情，只讲干货”开场，完整解读了致高的青年律师赋能体系。从公共案源、百万成长基金、宣传赋能到特色青年活动，配套专属培育章程，致高全方位为青年律师发展托底。“青年是律所的未来，我们要让每一位青年律师有案可办、有师可依、有路可循。”
行政的效率、工会的温度、成长的支持，三者共同诠释了致高“和谐、包容、温暖”的家文化内核。
同行，每一段路途并肩致远
自由交流环节氛围真诚热烈，新老律师畅所欲言、共话成长。大家立足自身执业经历，分享入行感悟、交流业务方向、开放合作渠道，同时积极为律所发展、新人服务体系优化建言献策。
优秀青年律师分享快速成长经验，鼓励新人勇敢突破、踏实深耕；资深律师归零重启、潜心精进；各专业领域律师主动联动、抱团合作，充分展现致高人互助共进的优良氛围。
此环节中，致高管委会委员石孟霞律师简要介绍了致高专业统筹中心及30个专业委员会的工作。目前致高正筹备出版案例集，以及其它相关法律专著，她欢迎所有律师参与创作。
“律师是第一生产力，要像服务客户一样服务律师。”活动尾声，陈海泉总裁在总结致辞中表示，行政团队将持续提升标准化运营水平，全力做好后勤支撑。既要服务好资深律师，也要把精力投向青年人才的培育与赋能——“靠平台吸引人，靠赋能发展人，靠文化留住人”。
他倡导大家劳逸结合、积极参与工会活动，在职场这场马拉松中保持松弛感。谈及愿景，他说“聚梦想，向未来”不是空谈，致高将通过职业经理人管理模式推动二次创业，不盲目追逐规模，而是做一家有责任、有理想、有温度的律所，以家文化凝聚所有人，稳步前行。
迎新会，不是一次简单的入职仪式，更是致高向新入所律师递出的承诺：清晰的后勤保障、多元的集体生活、专属的师徒传帮带、可触摸的晋升路径……
困惑时有人可问，闲下来有人同玩，并肩处有人共担。
欢迎加入致高大家庭。
