2023年7月7日至7月9日，“致高律师事务所合伙人年中总结会议”在洪雅玉屏山康养度假酒店召开。会议围绕上半年工作报告、下半年工作规划以及律所重要发展事项通报等内容展开，会上成立了人才引进小组，通过了人才引进制度、学术及参赛奖励制度、团队改革方案等多项事关律所发展的重大事项，并发布了《致高律师事务所五年发展规划》。
权益高级合伙人会议
全体合伙人会议
DAY 1 7月7日 权益高级合伙人会议
7月7日，致高律师事务所权益高级合伙人会议召开。我所罗俊主任主持会议，执委会主任黄全文、党委书记宋关平、监委会主任林方平、管委会成员邵天喜、任礼强以及全体在蓉权益高级合伙人出席活动。
会上，罗俊主任传达了“做党和人民满意的好律师”座谈会精神，对部分重点条款进行了深入解读，建议党委组织我所党员学习座谈会精神，以党建带所建，并在工作中积极发挥党员律师先锋模范作用。 随后，罗俊主任组织全体权益高级合伙人对新晋权益高级合伙人徐朗、李志鹏、蔡俊珍、周弋涵申请入伙进行表决，四位新成员全票通过。罗俊主任祝贺并欢迎四位伙伴加入，并与黄全文主任一起为新入伙权益高伙发放证书、送上鲜花，并合影留念。
工作报告环节，执委会主任黄全文、党委书记宋关平、监委会主任林方平分别就2023年度上半年工作开展、取得的成绩、工作中存在的不足等，以及下半年工作计划进行了全面汇报和总结、分析。邵天喜主任汇报了2022年财务收支情况、费用使用明细，以及2023年财务预算情况。 任礼强律师通报了分所建设情况以及接下来分所筹备情况。目前，乌木鲁齐、德阳分所正在办理相关手续，广元、泸州、南充、北京等正在积极筹备中。
会上还通报了发挥校友会功能、建立管监委分组管理机制、成立人才引进小组以及学术、参赛奖励制度等与律所未来发展息息相关的事项。未来致高将加大人才招引与培育力度，确保“引进人才、留住人才、用好人才”，为致高未来加速发展提供强有力的人才支撑。 会议通过了2022年度利润分配方案、提成改革方案、2023年预算、人才引进制度与奖励政策、权益高伙入伙条件及考察期通过标准、团队改革方案等多项决议。会上还发布了《致高律师事务所五年发展规划》，未来将从律所定位、分所建立、律师招引、律所创收、综合管理能力等多方面进行战略规划布局。 DAY 2 7月8日 全体合伙人会议 7月8日，致高律师事务所全体合伙人会议召开，罗俊主任主持会议。会上，黄全文主任代表管委会做全面工作报告、林方平主任做监委会工作报告、宋关平书记做党委工作报告，随后各通报事项负责人向全体合伙人介绍了前一日表决通过的各事项，王小雨律师解读《致高律师事务所五年发展规划》。 ｜讨论中 自由讨论环节，多名合伙人踊跃发言、建言献策，提出引进本所短缺专业人才、成立研究院、发布研究课题、加大公益业务扶持力度、研讨品牌战略等此前未提及事项，得到普遍的认可与肯定。 最后，罗俊主任以《致高律所，突围之路》为主题为本次年中会议画上句点。罗主任分析了目前律师行业的“现状”“危”与“机”，总结了“大所定战略，走差异化发展路径”的战略定位，提出了未来5年致高发展方向与发展目标，并对每年设立分所情况、青年律师及专业律师团队引进情况、专业委员会设立情况等核心工作进行了提前规划布局。2023年度合伙人年中总结会议环节至此落下帷幕。
DAY 1-3 休闲时刻 心有多大 舞台就有多大 在未来的岁月里 所有守候 都会春暖花开 2023 致高人 开新局 谋发展 向着新辉煌 再出发
