作者：陈双律师

大家看到这个标题可能觉得有些奇怪，一般都说开除员工的，没听说有开除股东的。但是，今天你没看错，我说的就是开除一个股东。只不过，这个“开除”打了引号，在程序上，一般叫除名。

我们都知道，股东就是公司的出资人，不管投资多少，也是老板。怎么会出现“开除”老板的事儿呢？那就要说说开公司过程中的一些现实了。

股东除名的起因

现实中存在公司形式最多的是有限责任公司，这个情况也主要发生在有限责任公司。因为这是公司的基本形式，按照法律规定，一个人也能开，两个人也能开。现在注册就是认缴制，一开始的资金投入也不用特别大，所以很方便。也因为这样，大量的有限责任公司的股东都不多，就是几个人，体现了公司法理论上说的人合性。

所以，“人合”能做事，甚至才能做大事。人不合，如果大家还在一个公司里，难免会掣肘公司发展。必然要有一个发生僵局的退出方式。如果，都好说好商量，也不用来说这个问题，但现实之所以称为现实，不就是因为会有很多不如意和意外？

可能，一开始大家说好一起干事业，但每个人能力、精力、意愿是不同的，甚至还会遇到一些个人情况的变化，后面就会出现分歧；也可能，一开始有个分工，但是其中一个人其实不能胜任他的分工，就会觉得这个股东没有起到应有的作用；当然，还有一些人没有经住利益的诱惑，悄悄干起了利用公司资源损公肥私的事儿……诸多情况，当然不能在此穷尽。总之，一句话，就是大家“人合”不到一起了。

股东除名的法律依据

这样的事儿出来多了，有些公司的大股东或几个股东就会在股东会里做个决议，强行让那个股东退出，这也就是除名的由来。那被除名的人甘心就这么被除名吗？必然有很强的异议。一来二去，就是纠纷，就得闹到法院。后来，就有了我们简称《公司法司法解释三》第17条的规定，确认了股东会决议解除股东资格的效力。

但是，这个规定是有限定条件的，仅针对“未履行出资义务或抽逃全部出资”的股东，而且有严格的实体和程序要求。总的来说，是三点：

第一，要彻底。指的是必须为完全未出资和抽逃全部出资的，有部分出资或抽逃部分出资就不行了。

第二，要催告。也就是说，发现出资的问题要催人家补正交齐，不能直接就把人家开了。

第三，要开会。这个就是公司治理中的应有之义了，作为权力机构的股东会，重大事项肯定要开会作出决议才行。这体现程序正义！而且，司法实践中，会认为除未出资股东以外，要代表二分之一以上表决权的股东表决通过才有效。

最后，还有个善后事宜，要完善出资程序。你把人家除名了，但是总有对应股份和出资的，是减资还是由其他股东、第三人代缴出资，这个要闭环。

看了规定，你可能觉得这情形规定的太窄，实际只有“未履行出资义务或抽逃全部出资”一种，还要求是涉及全部出资的。前面所说的千差万别的情况都没有囊括进去。是的，从现行法律依据上来说，就是这样的。但还有一个办法，就是在章程中想办法。

股东除名的章程补强

如果你老看公司法文章，就会发现总会涉及章程。因为章程是公司的“宪法”，应是最高权利文件，只不过现实中，由于历史现状、公司规模和股东认知等原因，没有得到应有重视。就像其他重大事项一样，除名的情形也是提前在章程中规定的。比如股东参与经营与公司存在同类竞争业务的问题，以及实施其他严重损害公司利益的行为，这些现实中会发生的事儿，都可以。

只不过，规定的除名事由也不是随意的。至少要有两个原则性的限制条件：

一是股权平等。你不能说我也没有出资，但是你不出资，我就可以用大股东的身份“开除”你。背后体现的还是公平原则。

二是要有正当性。比如说可以规定股权和业务经营岗位挂钩，最终是为公司好，如果你离开公司了，股权就应强制转让给该岗位的人，就有正当性。但是你规定公司需要资金周转时，股东要无条件提供借款或向银行担保贷款，否则就是损害公司利益，我就要“开除”你，很难说有正当性。

另外，再说下现实的程序问题。相对来说，股东会决议做起来还是容易的，但是麻烦的是工商登记变更。除名就是股东变化，一般都要求要股份转让协议才能变，你给人家除名的，就不可能有这东西。所以往往还是需要在法院打官司，要求确认除名决议有效，以此才能进行变更。顺带再要求被告协助办理工商变更登记手续，会为后续工商变更清除程序障碍。

最后，想起一句老话：“请神容易送神难！”所以，开公司的时候，可以预想一些关于争议的处理方式。毕竟和气生财，丑话说到前面，总比分歧较大的时候再吵更好。